Persondatapolitik – for jobansøgere

Formål
Når man sender os en jobansøgning, behandler vi oplysningerne med det formål at vurdere ansøgeren i forhold til et konkret job.

Retsgrundlaget for vores behandling af personoplysninger
Behandlingen af personoplysningerne er baseret på legitim interesse ud fra en interesseafvejning.

Kategorier af personoplysninger og deres kilde
Der behandles kontaktoplysninger, ansøgning, samt generelle CV-informationer som uddannelse, erfaring mv.

Vi behandles kun de personoplysninger som ansøger selv fremsender.

Modtagere af personoplysninger
De personoplysninger der sendes, vil ikke blive videregivet uden for virksomheden.

Opbevaring af personoplysninger
Personoplysninger slettes inden for 3 måneder efter der er givet afslag, hvis der ikke fortsat er dialog.

Leder en ansøgning til ansættelse, gemmes ansøgning + CV på medarbejderprofil i henhold til slettefrister på denne.

Automatisk afgørelser og profilering
De indsamlede personoplysninger anvendes ikke i forbindelse med hverken automatiske afgørelser eller profilering.